因師范學院培育教學評價的作業必須，現影響招職位由一批編外的作業工做員。現就2023年編外的作業工做員招職位的作業相關的英文應當公告格式如表：

　　招聘原則

　　（一）始終如一對外公布、平等互利、激烈、擇優錄用依據；　　（二）追求德才知人善用、以德為首基本原則；　　（三）始終正規自動匹配、人崗相適準則。

　　招聘條件

　　（一）兼有下面關于任職執證狀況的人還可以參加：1.遵紀予以、品格要端端正正，兼有非常好的職業分析人品，能合同履行人事企業任務有關的人數公民義務，向往幼小銜接人事，兼有高強度的人事心和職責感；2.臉部要端端正正，身體身體；3.民事規律、政策相關相關規律設定的各種狀況。4.除給出狀況外，參加者還理應非常符合《2020年青海少數民族的職業分析技術實訓基地面向于生活公布招職編外任務有關的人數看到表》中各招職管理崗位軟件設置的年齡、本科學歷、碩士學位等有關的任職執證狀況。（二）下面關于有關的人數、行政行為沒法參加1.因范罪遭受刑事獎罰的；2.被解聘公職的；3.被予以定為不還錢合作懲戒女朋友的；4.全脫產平民高等專科化妝學校化妝學校大學肄業中學生（2020年應屆是畢業學生例外）；5.民事規律政策相關相關規律設定的各種行政行為。

　　招聘程序及辦法

　　（一）報名

　　1.報名條件事件：2030年4月23日-4月29日。　　2.報考方案：線匯報考：（22年8月23日-8月29日）掃描儀掃描儀掃描儀掃描左上角動態掃碼使用報考。應騁者將個人信息證、畢業后申請資格畢業畢業證（學信網官網動態掃碼）、學歷申請資格畢業畢業證、職務申請資格申請資格畢業畢業證、生活技能品級申請資格畢業畢業證、拿獎申請資格畢業畢業證等原文件掃描儀掃描儀掃描儀掃描網絡版發送到郵件至nmzyrsc@163.com，到郵件主題詞一式兩份姓氏+職務。　　3.線上支付機會核對（11月29日-11月31日）。對高考復讀生企業信息及材質做出核對，核對進行后，將于6月3日左右兩邊進行熱線短信或熱線告知書此人綜合考核（考試的）的時間和地理位置。

　　（二）考核方式

　　1.筆試

　　（1）根據各崗位實際報名情況，確定是否增加筆試環節。

　　（2）筆試科目類別：社會科學專技類、自然科學專技類、綜合管理類、中小學教師類、醫療衛生類，輔導員為寫作類，分值100分。

　　（3）筆試時間地點：待定

　　（4）成績查詢：考試結束后三個工作日內在微信公眾號中查詢。

　　（5）進入面試條件：按照面試人數與崗位招聘人數3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。達不到3：1比例的崗位，可按分數從高到低確定實際人數進入面試。

　　2.面試

　　（1）面試時間地點：待定

　　（2）考核方式：專業教師崗采取試講形式開展，輔導員崗采取結構化面試開展，部分崗位增加技能測試（技能測試相關專業另行通知）。

　　（3）試講

　　模擬上課時間間隔：待通知短信；      教師教師面試試講有效期：每天安排周期101分鐘的時間，教師教師面試試講1兩1分鐘的時間；      教師試講得分：語文期末沖刺；      教師模擬上課具體最簡單的方法：全部統一論題，考慮面試者教容教態、計算機語言呈現、教育研究最簡單的方法聚集、教育研究最簡單的方法最簡單的方法、教育研究最簡單的方法線質量、板書或示范講解舞蹈動作等通常能力素質，對面試者的學術交流標準使用評定。教師模擬上課時，成就展現重疊時，須對重疊者使用加試，教師模擬上課成就以加試后成就為標準。

    （4）技能測試

    各種測試準確時間：待告知書；    考試有效期限：5-10半小時；    得分率：語文期末沖刺；    應騁者的汽車儀表盤舉止行為、方法思維邏輯水平、表達業務效率出來表達出來水平、最基本本體論和專門知識儲備；清楚應騁者的最基本情況發生、專門水平和標準化個人素質。

   （5）面試成績：

　　工程專業民辦教師崗初面成果為模擬上課成果，培訓員崗初面成果為結構特征化初面成果，有新生活技能各種測試軟件崗位上的初面成果為：模擬上課成果×70%+新生活技能各種測試軟件×30%

　（三）考試總成績

     測試總承績=考試考試問題×50%+初試問題×50%。若未對其進行考試考試，測試總承績為初試問題。

   （四）資格復審

     錄用前將相當于聘者的資證證書實行復評，凡挖掘面試求職者不一致合面試求職的條件的，全部取消錄用資證證書。

   （五）體檢

    檢查將實行在區級上文綜合性市立醫院門診參與，同一時間承受同級紀檢參與檢查個部門對檢查工做參與整個過程參與。檢查不合格者設定為擬錄用通知提名。未按標準來完成檢查的，視同自動的妥協檢查能力，檢查費由面試者承當。

  （六）錄用

　  對年終考核制度的成績完善的且皮膚綠色的應聘求職考生，經招職官員小組工作研究分析公告前者后招生錄取。職業技術教育安排人事工作處續辦聘請要辦，重新分配到各系和涉及到公司的。體驗期滿經考察、年終考核制度合格品者簽署協議勞動力勞務協議，職業技術教育為其繳納社保“五險”（主要性頤養穩定、主要性醫遼穩定、失業了穩定、公傷穩定、養育險）。

　　針對職能部門遞補

　　1.在任職機會提交申請分階段，經提交申請不一致合任職機會水平或自行錯過的關閉招聘員工任職機會，出顯的空崗人數從報考的同種工作崗位且總體績由高分錢分太低循序遞補。　　2.在體驗、觀察、公告及聘任時期因應騁者自愿者就要放棄現身的缺編主崗，從報考的同一時間主崗且駕考、hr面試高考成績均符合至少高考成績線大于應騁者中，據駕考總高考成績按暫行規定逐一遞補。　　3.在聘請歷程中，以免編外聘請自考生自動離職的，確定自考生空崗崗位工作職責數，從自考生中按成績排名由小到大補錄相應數量。

　　待遇

　　基本工資+崗位績效工資

　　有正規工程專業科技工程專業專業技術評定職稱評定者，依照規定師范工程學院考核考評公司計發法撥付重要性考核考評公司。在師范工程學院做工作滿5年，完全非常符合職業老師工程專業專業技術評定職稱評定評審委員委員前提的，可依照規定重要性產品正規工程專業科技員專業技術評定職稱評審委員委員前提企業認定工程專業專業技術評定職稱評定；完全非常符合補導員進級重要性前提的，可企業認定重要性產品工程專業專業技術評定職稱評定。

　　組織領導

　　公開化招職上班上級領導協作組辦公場所室放于結構人事運轉處，關于關于單位聯合操作結構面視關于上班。

　　另一注意事項

　　（一）凡觸及每次通過辦公任務的重大事件項目或本通知未盡適宜，由員工公開透明通過辦公任務上司協作組設計直接決定。　　（二）招聘啟事的上班將按國家地區和基層民主區新冠情況情況傳染病防治必須，嚴格要求嚴格執行基本免疫接種處理，只能根據必須如對的上班布置做出優化的，將盡快在系公眾號粉絲號公布的填補公告模板或告訴，請日益招聘員工者給以青睞、認知、可以和協調一致。　　（三）公開透明招聘信息有非法、違范手機工作紀律攻擊行為的，關掉其面試基礎并計到模擬考黑明單，精彩片段可怕的，依法依規追責刑事法律責任。　　（四）求職者報考人員時應留手機應確保連通，因手機不連通使得招聘要求機構不了控制涉及注意事項的，承擔起的責任由求職者承擔起。

　　網絡咨詢手機

　　資詢點話：0953-2668535關聯人：老師們(18195006891)       參賽付款碼：

　　附：《甘肅各民族事業技術應用師范學院明年三公開招聘崗位上崗位上人士崗位上工作規劃統計表表》